Réunion du 26 septembre 2023 : croissance et réforme des retraites !

En résumé :

  • Croissance significative de la sphère bâtiment au sein du BNI 33-01
  • Rappel sur le mentorat
  • Conférence sur la réforme des retraites

A – 10 invités : sphère bâtiment en force !

Le secteur du bâtiment a un impact économique significatif. En favorisant la croissance de ce secteur au sein du groupe BNI, vous contribuez potentiellement à la création d’emplois, à la stimulation de l’activité économique locale et à la prospérité des membres du groupe.

Réunion du 26 septembre 2023 : 10 invités, rappel sur le mentorat, conférence sur la réforme des retraites ...
Réunion du 26 septembre 2023 : 10 invités, rappel sur le mentorat, conférence sur la réforme des retraites ...

B – Rappel sur le mentorat

Le mentorat au sein de BNI (Business Network International) est un processus dans lequel des membres plus expérimentés et réussis, appelés « mentors », offrent leur soutien, leur guidance et leur expertise à des membres moins expérimentés, appelés « protégés » ou « poulains ».

Le mentorat au sein de BNI contribue à renforcer la cohésion du groupe, à favoriser la réussite des membres et à maintenir l’engagement de tous. Il incarne l’esprit de collaboration et d’entraide qui est au cœur de la philosophie de BNI, où les membres s’entraident pour développer leurs entreprises et atteindre leurs objectifs professionnels.

Merci à Frédéric HUGUET pour ces précieuses informations.

C – Réforme des retraites

La réforme des retraites fait référence à des modifications apportées au système de retraite d’un pays. Les réformes des retraites visent souvent à ajuster les régimes de pension pour s’adapter aux changements démographiques, économiques et sociaux. Voici un résumé général des principaux objectifs et des éléments courants d’une réforme des retraites :

 

Objectifs de la réforme des retraites :
  1. Durabilité financière : L’un des principaux objectifs des réformes des retraites est de garantir la viabilité financière du système de retraite à long terme. Cela peut impliquer des ajustements pour faire face à un vieillissement de la population et à des déséquilibres financiers.
  2. Équité : Les réformes cherchent souvent à assurer une plus grande équité entre les générations et les catégories de travailleurs en répartissant plus équitablement les charges et les avantages du système de retraite.
  3. Adaptation aux changements démographiques : Les réformes tiennent compte des évolutions démographiques, notamment le vieillissement de la population, en ajustant l’âge de la retraite, les durées de cotisation et les modalités d’accès aux prestations de retraite.
  4. Simplification : Certaines réformes visent à simplifier les systèmes de retraite en fusionnant plusieurs régimes ou en rationalisant les règles.
  5. Incitation à l’activité prolongée : Les réformes peuvent encourager les travailleurs à rester actifs plus longtemps en repoussant l’âge de la retraite, en mettant en place des mécanismes de cumul emploi-retraite ou en offrant des incitations financières pour prolonger la carrière professionnelle.
Éléments courants des réformes des retraites :
  1. Âge de la retraite : Les réformes modifient souvent l’âge de la retraite, en le repoussant vers le haut pour encourager les gens à travailler plus longtemps.
  2. Durée de cotisation : Les réformes peuvent exiger une durée de cotisation plus longue pour être éligible à une pension de retraite complète.
  3. Prestations : Les modifications des prestations de retraite, notamment le calcul des pensions et le niveau de remplacement du revenu, sont courantes dans les réformes.
  4. Contribution financière : Les taux de cotisation des employés et des employeurs peuvent être ajustés pour équilibrer le financement du système de retraite.
  5. Systèmes de pensions complémentaires : Les réformes peuvent encourager ou modifier les régimes de retraite complémentaires privés ou publics.
  6. Transparence et communication : Les réformes incluent souvent des dispositions pour informer les travailleurs sur les changements à venir et sur la manière dont ces changements les affectent.